15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问(wèn)题，并过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

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